Ressources humaines

Passer de salarié à travailleur indépendant, une bonne idée ?

Vous avez une idée de projet et désirez de plus en plus quitter votre CDI pour vous lancer en indépendant. Il s’agit d’une très bonne décision. En revanche, il faut savoir dès le départ que devenir entrepreneur est un projet…

Dans quels cas faut-il avoir recours au management de transition ?

La gestion d’entreprise est une tâche bien complexe qui ne saurait être efficacement accomplie individuellement. Les divers postes stratégiques de la gestion d’une institution sont tenus par différentes personnes disposant de compétences techniques spécifiques. Cependant, il n’est pas rare de…

Qu’est-ce que le coaching d’entreprise ?

Si vous avez des objectifs pour votre entreprise, le coaching d’entreprise peut vous aider à les atteindre. Et cela vaut pour toutes sortes de scénarios, qu’ils soient positifs ou négatifs. La méthodologie vise à guider les entreprises vers leur évolution,…

Qu’est-ce qu’un retour d’information négatif ?

Donner un avis négatif sur une personne ou une situation n’est pas une tâche facile. Les gens n’aiment généralement pas entendre les critiques. Bien sûr, il est bien mieux de recevoir des éloges, d’entendre de bonnes choses qui louent nos…

Comment motiver vos employés pour qu’ils soient plus performants ?

La motivation des employés est un facteur économique qu’il ne faut surtout pas sous-estimer. Des collaborateurs et salariés motivés obtiennent de meilleurs résultats et augmentent ainsi directement le chiffre d’affaires de leur entreprise. La motivation est fortement liée à l’engagement de…

Comment mesurer les performances des ingénieurs au sein d’une entreprise ?

Le bon fonctionnement d’une société d’ingénierie dépend directement de l’efficacité de l’équipe de professionnels qui y travaille. Les entreprises de ce secteur s’occupent souvent de grands projets techniquement complexes, dont les délais sont fixés par le client. Dans ces cas,…

5 conseils d’organisation pour votre entreprise

Bien que la technologie et les ressources financières soient indispensables, nous vivons aujourd’hui à l’ère des actifs incorporels, dans laquelle la plus grande richesse qu’une société puisse avoir est son équipe de collaboration en termes de potentiel humain. D’où la…

Quelles sont les tâches d’un professionnel des ressources humaines ?

Le concept de gestion des ressources humaines est apparu au début du XXe siècle à la suite de l’impact de la révolution industrielle. À cette époque, les conflits entre la bourgeoisie et les innombrables travailleurs étaient monnaie courante. En ce…

Pourquoi se servir d’un logiciel de gestion de projet ?

Un projet nécessite la gestion d’une panoplie de documents et d’outils. Entre diagrammes, communication et base de données, la maîtrise des projets de développement ou marketing devient assez compliquée sans une harmonisation efficace de toutes ces étapes. Découvrez dans ce…

Comment optimiser l’activité des salariés mobiles ?

Actuellement, il existe de nombreuses solutions de suivi de flotte vous permettant de suivre en temps réel les emplacements de vos véhicules et le comportement de votre personnel mobile sur terrain. Il est donc important d’adopter une solution de gestion…

L’internalisation de la paie en entreprise, mode d’emploi

La gestion de la paie est une activité indispensable dans toute entreprise puisqu’elle participe à sa bonne marche. Elle répond à des enjeux en matière de conformité réglementaire et de sécurisation des données. Bien qu’il s’agisse d’une fonction stratégique notamment…

Peut-on gérer son personnel, des plannings ou ses fiches de paie via des logiciels particuliers ?

Pour assurer la satisfaction des employés et une gestion efficace au sein de votre entreprise, vous avez besoin d’un système approprié. Heureusement pour vous, il existe des logiciels de gestion des employés riche en fonctionnalités et faciles à utiliser que…

Déclaration fiscale et sociale des revenus : guide en ligne

Entreprise et particulier constituent des contribuables se voyant dans l’obligation de se conformer à la transparence fiscale comme le stipule la loi de la déclaration des droits de l’homme et du citoyen de 1789. Qu’est ce que la déclaration fiscale?…

Quelles sont les déclarations sociales obligatoires ?

Des déclarations sociales et fiscales s’imposent pour toute entreprise qu’elle soit commerciale ou libérale. Ces déclarations sont différentes en fonction des paramètres légaux et règlementaires en vigueur. Si vous voulez avoir des informations sur ces paramètres, profitez de meilleures informations….

Comment réaliser son catalogue produits ?

Pour faire connaître les nouveaux produits vendus et pour accroître les clientèles, les magasins se lancent dans la réalisation d’un catalogue de produit, cela leur permet de publier les nouveaux produits. Veuillez voir ci-dessous ce qu’est un catalogue de produit,…

Pour la gestion du temps de travail, zoom sur la pointeuse !

Dans les petites entreprises qui ont une activité nécessitant de faire des horaires fixes, une simple feuille de pointage suffit largement à pallier les problèmes de gestion du temps de travail. Pour les grosses entreprises qui ont à gérer de…

Comment choisir son logiciel RH ?

Si à ses débuts, le travail de la direction des Ressources Humaines consistait principalement à s’occuper des dimensions administratives de l’entreprise, ses fonctions sont aujourd’hui d’ordre plus stratégique. En effet, le responsable RH assure désormais la gestion des talents. Cette…

Evénementiel : quelques conseils pour bien gérer le personnel

La gestion des ressources humaines est un aspect fondamental lorsque l’on veut organiser un événement majeur tel qu’une conférence, un congrès médical ou un événement public de grande envergure. Dans l’article précédent, j’ai approfondi les 4 phases d’organisation dans lesquelles…

Secteur bancaire : les ressources humaines comme moteur du changement

Les nouvelles technologies, les modèles économiques perturbateurs et les attentes toujours plus grandes du public modifient le secteur financier et posent de nouveaux défis aux banques centrales. Le département des ressources humaines joue un rôle clé dans ce processus. En…

Entreprise : quelle planification stratégique du personnel adopter ?

Il est un fait que la planification stratégique du personnel est vitale pour le progrès et le développement de votre entreprise. Pour gérer votre lieu de travail et votre personnel, vous devez faire des investissements substantiels. Aussi la disponibilité d’un…

Comparez plusieurs solutions d’affacturage avant d’en choisir une

L’affacturage est une des méthodes les plus efficaces afin de financer son activité. D’ailleurs, c’est le mode le plus simple qui permet une amélioration rapide de la trésorerie des entreprises. En effet, il contribue à diminuer les besoins en fonds…

Gestion des avantages sociaux : les 7 plus appréciés par les salariés

Au XXe siècle, de nombreux droits ont été obtenus dans le monde entier. Certaines des principales concernent le domaine de travail. Les droits du travail impliquent un certain nombre de facteurs qui rendent l’environnement de l’entreprise plus équitable pour les…

Quelle type de gestion d’entreprise appliquez-vous ?

De nombreuses entreprises sont aujourd’hui fondées de la même manière : Vous et un ou deux collègues ou amis avez une idée ! Vous rédigez un plan d’entreprise. Vous faîte connaître votre idée à vos partenaires et clients et vous…

Développement des ressources humaines dans les PME : la croissance est à la traîne

Les petites et moyennes entreprises sont connues pour être des domaines de travail, les plus populaires. Non seulement, parce que l’atmosphère de travail est familiale, mais surtout, la culture d’entreprise et la fidélité des employés constituent sa principale raison d’existence….

Comment obtenir des résultats en appliquant Scrum aux processus RH ?

Qu’est-ce qu’un processus RH ? Définition Pour entrer dans le vif du sujet, définissons ensemble ce que sont les processus RH. Ils désignent des actions spécifiques et tactiques qui sont menées par les RH dans l’entreprise. Ces actions servent 2 grands…

Comment appliquer le Design Thinking dans votre entreprise?

Le Design Thinking est tout simplement le terme utilisé pour désigner l’ensemble des méthodes et des outils qui aident, face à un problème ou un projet d’innovation, à appliquer la même démarche que celle qu’aurait un designer. C’est une approche…

Relations humaines : les types et la manière de les développer

Que les relations humaines sont fondamentales pour notre développement, personne n’en doute. Mais est-ce qu’il existe une exacte mesure de l’importance de ce contact dans notre vie quotidienne ? La vérité est qu’on a beaucoup progressé en termes technologiques, mais…

Comment concevoir et utiliser un modèle opérationnel ?

Le modèle opérationnel est probablement connu de très peu de chefs d’entreprise. Cependant, toute personne qui dirige une entreprise doit être consciente du réseau de relations entre son entreprise et le monde extérieur. Nous aimerons vous montrer comment cela peut…

Qu’est-ce qu’un retour d’information négatif ?

Les avantages du management de transition

Pour une entreprise, le management de transition représente la solution idéale pour faire face à une situation d’urgence. Il peut s’agir d’un changement radical dans l’organisation de l’entreprise ou encore la transformation complète d’une structure due aux différentes raisons. Le…

Comptabilité : comment faire une facture ?

Tout entreprise doit pouvoir émettre une facture en bonne et due forme à ses clients. Cependant, ce document contractuel, doit répondre à un certain nombre d’obligations. Qu’est-ce qu’une facture ? Une facture est un document qui justifie l’achat d’un service…