Qu’est-ce que le coaching d’entreprise ?

Si vous avez des objectifs pour votre entreprise, le coaching d’entreprise peut vous aider à les atteindre. Et cela vaut pour toutes sortes de scénarios, qu’ils soient positifs ou négatifs. La méthodologie vise à guider les entreprises vers leur évolution, avec des processus plus ajustés et de meilleurs résultats. Après tout, en période de difficultés… Poursuivre la lecture de Qu’est-ce que le coaching d’entreprise ?

Qu’est-ce qu’un retour d’information négatif ?

Donner un avis négatif sur une personne ou une situation n’est pas une tâche facile. Les gens n’aiment généralement pas entendre les critiques. Bien sûr, il est bien mieux de recevoir des éloges, d’entendre de bonnes choses qui louent nos talents, nos attitudes, nos vertus. La reconnaissance procure un sentiment agréable. La critique, en revanche,… Poursuivre la lecture de Qu’est-ce qu’un retour d’information négatif ?

Comment motiver vos employés pour qu’ils soient plus performants ?

La motivation des employés est un facteur économique qu’il ne faut surtout pas sous-estimer. Des collaborateurs et salariés motivés obtiennent de meilleurs résultats et augmentent ainsi directement le chiffre d’affaires de leur entreprise. La motivation est fortement liée à l’engagement de la personne envers la société. Un lien envers l’entreprise manquant est parfois clairement perceptible :… Poursuivre la lecture de Comment motiver vos employés pour qu’ils soient plus performants ?

Comment mesurer les performances des ingénieurs au sein d’une entreprise ?

Le bon fonctionnement d’une société d’ingénierie dépend directement de l’efficacité de l’équipe de professionnels qui y travaille. Les entreprises de ce secteur s’occupent souvent de grands projets techniquement complexes, dont les délais sont fixés par le client. Dans ces cas, une performance élevée de l’équipe est essentielle pour la réalisation des objectifs de l’entreprise et… Poursuivre la lecture de Comment mesurer les performances des ingénieurs au sein d’une entreprise ?

5 conseils d’organisation pour votre entreprise

Bien que la technologie et les ressources financières soient indispensables, nous vivons aujourd’hui à l’ère des actifs incorporels, dans laquelle la plus grande richesse qu’une société puisse avoir est son équipe de collaboration en termes de potentiel humain. D’où la notion de culture d’organisation/entreprise. Certaines marques définissent leurs principes comme s’il s’agissait de véritables « commandements »,… Poursuivre la lecture de 5 conseils d’organisation pour votre entreprise

Quelles sont les tâches d’un professionnel des ressources humaines ?

Le concept de gestion des ressources humaines est apparu au début du XXe siècle à la suite de l’impact de la révolution industrielle. À cette époque, les conflits entre la bourgeoisie et les innombrables travailleurs étaient monnaie courante. En ce sens, le professionnel des ressources humaines est apparu avec la responsabilité de minimiser les conflits… Poursuivre la lecture de Quelles sont les tâches d’un professionnel des ressources humaines ?

Quelle type de gestion d’entreprise appliquez-vous ?

De nombreuses entreprises sont aujourd’hui fondées de la même manière : Vous et un ou deux collègues ou amis avez une idée ! Vous rédigez un plan d’entreprise. Vous faîte connaître votre idée à vos partenaires et clients et vous fondez votre entreprise. À partir de ce moment, vous êtes responsable de votre gestion entreprise.… Poursuivre la lecture de Quelle type de gestion d’entreprise appliquez-vous ?

Pourquoi se servir d’un logiciel de gestion de projet ?

Un projet nécessite la gestion d’une panoplie de documents et d’outils. Entre diagrammes, communication et base de données, la maîtrise des projets de développement ou marketing devient assez compliquée sans une harmonisation efficace de toutes ces étapes. Découvrez dans ce qui suit ce qu’un logiciel de gestion de projet peut apporter dans l’avancement de vos… Poursuivre la lecture de Pourquoi se servir d’un logiciel de gestion de projet ?

L’internalisation de la paie en entreprise, mode d’emploi

La gestion de la paie est une activité indispensable dans toute entreprise puisqu’elle participe à sa bonne marche. Elle répond à des enjeux en matière de conformité réglementaire et de sécurisation des données. Bien qu’il s’agisse d’une fonction stratégique notamment par la mise en place d’une politique de rémunération en adéquation avec le projet d’entreprise,… Poursuivre la lecture de L’internalisation de la paie en entreprise, mode d’emploi

Peut-on gérer son personnel, des plannings ou ses fiches de paie via des logiciels particuliers ?

Pour assurer la satisfaction des employés et une gestion efficace au sein de votre entreprise, vous avez besoin d’un système approprié. Heureusement pour vous, il existe des logiciels de gestion des employés riche en fonctionnalités et faciles à utiliser que vous pouvez acquérir dès que vous planifiez la création d’entreprise ! Les fiches de paie mensuelles… Poursuivre la lecture de Peut-on gérer son personnel, des plannings ou ses fiches de paie via des logiciels particuliers ?