L’engagement des employés est devenu un grand enjeu pour les Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI) dans un contexte économique de plus en plus compétitif. Les logiciels RH modernes proposent des solutions innovantes pour stimuler et mesurer cet engagement, permettant aux…
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Vous avez une idée de projet et désirez de plus en plus quitter votre CDI pour vous lancer en indépendant. Il s’agit d’une très bonne décision. En revanche, il faut savoir dès le départ que devenir entrepreneur est un projet…
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La gestion d’entreprise est une tâche bien complexe qui ne saurait être efficacement accomplie individuellement. Les divers postes stratégiques de la gestion d’une institution sont tenus par différentes personnes disposant de compétences techniques spécifiques. Cependant, il n’est pas rare de…
Lire la suiteSi vous avez des objectifs pour votre entreprise, le coaching d’entreprise peut vous aider à les atteindre. Et cela vaut pour toutes sortes de scénarios, qu’ils soient positifs ou négatifs. La méthodologie vise à guider les entreprises vers leur évolution,…
Lire la suiteDonner un avis négatif sur une personne ou une situation n’est pas une tâche facile. Les gens n’aiment généralement pas entendre les critiques. Bien sûr, il est bien mieux de recevoir des éloges, d’entendre de bonnes choses qui louent nos…
Lire la suiteLa motivation des employés est un facteur économique qu’il ne faut surtout pas sous-estimer. Des collaborateurs et salariés motivés obtiennent de meilleurs résultats et augmentent ainsi directement le chiffre d’affaires de leur entreprise. La motivation est fortement liée à l’engagement de…
Lire la suiteLe bon fonctionnement d’une société d’ingénierie dépend directement de l’efficacité de l’équipe de professionnels qui y travaille. Les entreprises de ce secteur s’occupent souvent de grands projets techniquement complexes, dont les délais sont fixés par le client. Dans ces cas,…
Lire la suiteBien que la technologie et les ressources financières soient indispensables, nous vivons aujourd’hui à l’ère des actifs incorporels, dans laquelle la plus grande richesse qu’une société puisse avoir est son équipe de collaboration en termes de potentiel humain. D’où la…
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Actuellement, il existe de nombreuses solutions de suivi de flotte vous permettant de suivre en temps réel les emplacements de vos véhicules et le comportement de votre personnel mobile sur terrain. Il est donc important d’adopter une solution de gestion…
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La gestion de la paie est une activité indispensable dans toute entreprise puisqu’elle participe à sa bonne marche. Elle répond à des enjeux en matière de conformité réglementaire et de sécurisation des données. Bien qu’il s’agisse d’une fonction stratégique notamment…
Lire la suitePour assurer la satisfaction des employés et une gestion efficace au sein de votre entreprise, vous avez besoin d’un système approprié. Heureusement pour vous, il existe des logiciels de gestion des employés riche en fonctionnalités et faciles à utiliser que…
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Des déclarations sociales et fiscales s’imposent pour toute entreprise qu’elle soit commerciale ou libérale. Ces déclarations sont différentes en fonction des paramètres légaux et règlementaires en vigueur. Si vous voulez avoir des informations sur ces paramètres, profitez de meilleures informations….
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Dans les petites entreprises qui ont une activité nécessitant de faire des horaires fixes, une simple feuille de pointage suffit largement à pallier les problèmes de gestion du temps de travail. Pour les grosses entreprises qui ont à gérer de…
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Pour faire connaître les nouveaux produits vendus et pour accroître les clientèles, les magasins se lancent dans la réalisation d’un catalogue de produit, cela leur permet de publier les nouveaux produits. Veuillez voir ci-dessous ce qu’est un catalogue de produit,…
Lire la suiteLa gestion des ressources humaines est un aspect fondamental lorsque l’on veut organiser un événement majeur tel qu’une conférence, un congrès médical ou un événement public de grande envergure. Dans l’article précédent, j’ai approfondi les 4 phases d’organisation dans lesquelles…
Lire la suiteLes nouvelles technologies, les modèles économiques perturbateurs et les attentes toujours plus grandes du public modifient le secteur financier et posent de nouveaux défis aux banques centrales. Le département des ressources humaines joue un rôle clé dans ce processus. En…
Lire la suiteIl est un fait que la planification stratégique du personnel est vitale pour le progrès et le développement de votre entreprise. Pour gérer votre lieu de travail et votre personnel, vous devez faire des investissements substantiels. Aussi la disponibilité d’un…
Lire la suiteL’affacturage est une des méthodes les plus efficaces afin de financer son activité. D’ailleurs, c’est le mode le plus simple qui permet une amélioration rapide de la trésorerie des entreprises. En effet, il contribue à diminuer les besoins en fonds…
Lire la suiteAu XXe siècle, de nombreux droits ont été obtenus dans le monde entier. Certaines des principales concernent le domaine de travail. Les droits du travail impliquent un certain nombre de facteurs qui rendent l’environnement de l’entreprise plus équitable pour les…
Lire la suiteLe Design Thinking est tout simplement le terme utilisé pour désigner l’ensemble des méthodes et des outils qui aident, face à un problème ou un projet d’innovation, à appliquer la même démarche que celle qu’aurait un designer. C’est une approche…
Lire la suiteQu’est-ce qu’un processus RH ? Définition Pour entrer dans le vif du sujet, définissons ensemble ce que sont les processus RH. Ils désignent des actions spécifiques et tactiques qui sont menées par les RH dans l’entreprise. Ces actions servent 2 grands…
Lire la suiteLe modèle opérationnel est probablement connu de très peu de chefs d’entreprise. Cependant, toute personne qui dirige une entreprise doit être consciente du réseau de relations entre son entreprise et le monde extérieur. Nous aimerons vous montrer comment cela peut…
Lire la suiteDonner un avis négatif sur une personne ou une situation n’est pas une tâche facile. Les gens n’aiment généralement pas entendre les critiques. Bien sûr, il est bien mieux de recevoir des éloges, d’entendre de bonnes choses qui louent nos…
Lire la suitePour une entreprise, le management de transition représente la solution idéale pour faire face à une situation d’urgence. Il peut s’agir d’un changement radical dans l’organisation de l’entreprise ou encore la transformation complète d’une structure due aux différentes raisons. Le…
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