Donner un avis négatif sur une personne ou une situation n’est pas une tâche facile. Les gens n’aiment généralement pas entendre les critiques. Bien sûr, il est bien mieux de recevoir des éloges, d’entendre de bonnes choses qui louent nos…
Lire la suiteLe modèle opérationnel est probablement connu de très peu de chefs d’entreprise. Cependant, toute personne qui dirige une entreprise doit être consciente du réseau de relations entre son entreprise et le monde extérieur. Nous aimerons vous montrer comment cela peut…
Lire la suiteQue les relations humaines sont fondamentales pour notre développement, personne n’en doute. Mais est-ce qu’il existe une exacte mesure de l’importance de ce contact dans notre vie quotidienne ? La vérité est qu’on a beaucoup progressé en termes technologiques, mais…
Lire la suiteLe concept de gestion des ressources humaines est apparu au début du XXe siècle à la suite de l’impact de la révolution industrielle. À cette époque, les conflits entre la bourgeoisie et les innombrables travailleurs étaient monnaie courante. En ce…
Lire la suiteSi vous avez des objectifs pour votre entreprise, le coaching d’entreprise peut vous aider à les atteindre. Et cela vaut pour toutes sortes de scénarios, qu’ils soient positifs ou négatifs. La méthodologie vise à guider les entreprises vers leur évolution,…
Lire la suiteLa motivation des employés est un facteur économique qu’il ne faut surtout pas sous-estimer. Des collaborateurs et salariés motivés obtiennent de meilleurs résultats et augmentent ainsi directement le chiffre d’affaires de leur entreprise. La motivation est fortement liée à l’engagement de…
Lire la suiteLe bon fonctionnement d’une société d’ingénierie dépend directement de l’efficacité de l’équipe de professionnels qui y travaille. Les entreprises de ce secteur s’occupent souvent de grands projets techniquement complexes, dont les délais sont fixés par le client. Dans ces cas,…
Lire la suiteLe Design Thinking est tout simplement le terme utilisé pour désigner l’ensemble des méthodes et des outils qui aident, face à un problème ou un projet d’innovation, à appliquer la même démarche que celle qu’aurait un designer. C’est une approche…
Lire la suiteQu’est-ce qu’un processus RH ? Définition Pour entrer dans le vif du sujet, définissons ensemble ce que sont les processus RH. Ils désignent des actions spécifiques et tactiques qui sont menées par les RH dans l’entreprise. Ces actions servent 2 grands…
Lire la suiteLes petites et moyennes entreprises sont connues pour être des domaines de travail, les plus populaires. Non seulement, parce que l’atmosphère de travail est familiale, mais surtout, la culture d’entreprise et la fidélité des employés constituent sa principale raison d’existence….
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